深入贯彻落实科学生长观,坚持以人为本,坚持党管人才,坚定实验“人才强企”战略,遵照市chang经济纪律、企业生长纪律和人才生长纪律,深化人才体制机制刷新,增强政策制度建设,以高层ci人才、高手艺人才为重点统筹推进“三支人才队伍”建设,一直开创人才辈出、充满活力、才尽其用的生动时势,为实验集团公司生长战略提供顽强的人才保证和普遍的智力支持。
服务生长、人才优先;以用为本、创新机制;高端引领,整体开发;统筹协调,分层推进。
服务生长、人才优先。围绕集团公司战略妄想和企业生长目的确定人才事情使命,充实验展人才的基础性、战略性作用,做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,促进企业经济生长方式向主要依赖科技前进、劳动者素质提高、治理创新转变。
以用为本、创新机制。把充实验展种种人才的作用作为人才事情的基础使命,围绕用好用活人才来作育人才、引进人才,起劲为种种人才做事创业和实现价值提供时机和条件,促使种种人才创新智慧竞相涌现。坚决破除约束人才生长的头脑看法和制度障碍,创新人才事情体制机制,zeng强人才资源设置机制活力,健全人才作育、吸引、使用、评价、激励机制,最大限度地引发人才活力和潜力,实现人企共赢。
高端引领,整体开发。充实验展高层ci人才在集团公司工业生长和“三支人才队伍”建设中的引领作用,着力提升进入工业链高端、“与工业链共舞”的能力和水平,加速推动以价值链攀升为特征的工业升级。弘扬“人人可以成才、人人可以生长、行行出状元”开发理念,落实“人岗相宜、人尽其才、才尽其用”用人原则,在突出重点的基础上,统筹高层ci与基础性人才、研究型与适用型人才、存量与zeng量人才的开发。
统筹协调,分层推进。集团公司层面主要致力于构建人才事情整体框架,明确偏向要求,增强政策统筹,注重分类指导,做好协调服务;企业层面是抓好“三支人才队伍”建设的责任主体和事情主体,应凭证集团公司的总体部署,团结企业现实,细化详细措施,并缔造性地抓好事情落实。
北化集团二级企业职工总数4907人,其中谋划治理人才1351人,专业手艺人才1171人(治理岗位680人,手艺岗位491人),工业工人3065人;谋划治理人才与专业手艺人才中,具有高级专业手艺职务人yuan150人,中级专业手艺职务350人;工业工人中高手艺人才348人。
团结集团整体战略目的,完善落实“三支人才队伍”建设妄想,加速推进“百万万”人才工程,逐步作育和作育数目富足、结构优化、结构合理、素质优良、效能显着的人才队伍,形成一定的人才竞争优势,起劲顺应新手艺、新工业、新市chang、新经济生长要求,支持集团公司各项事业的可一连生长。
谋划治理人才。一直顺应集团公司工业结构调整、优化升级和转变生长方式的战略需要,以提高现代谋划治理水平和企业焦点竞争力为主要使命,以培育优异企业家和职业司理人为事情重点,以“勤于思索、岑寂务实、考究规则、善于操作”为基本要求,作育作育一批顺应经济全球化竞争要求,在生产谋划、资产运营、资源运作等方面具有较高造诣,具有市chang开拓精神、治理创新能力和社会责任感的优异企业家和一支高水平的企业谋划治理人才队伍,并逐步实现专业化、职业化、市chang化。
专业手艺人才。以加速科技前进、提高自主创新能力、建设“创新型企业”为目的,以进入响应工业手艺前沿为基本要求,以“原shi创新、集成创新和消化吸收再创新”为路径,以高层ci创新型科技人才为重点,逐步将一线研发人yuan群集至200人左右,起劲作育10-20名科技领武士才、一批手艺认真人和15-20个手艺创新团队,着力提升其手艺追随能力、持有能力和施展能力,在4-5个工业领域实现从手艺追随到手艺领先的跨越。同时,以提高专业水平为主要使命,继续增强市chang营销、生产运行、清静环保、机械装备、人力资源、财政治理、资产谋划、资源运作、项目治理、执法事务等有关专业的高层ci人才和紧缺人才队伍建设。
手艺操作人才。一直顺应集团公司工业结构调整、优化升级、走新型工业化蹊径、建设新型工业集团的战略需要,以提升职业素质和职业手艺为焦点,以技工、高级技工为基础,以技师和高级技师为重点,建设一支门类齐全、爱岗敬业、履历富厚、解决问题能力强、武艺精湛、职业手艺型的高手艺人才队伍,充实验展其在技改技措、手艺攻关、工艺创新、带徒传技和科技效果转化等方面的主要作用。着力扭转重学历文凭、轻职业手艺的错误看法,起劲形成手艺人才是“三支人才队伍”的主要组成部门、必须高度重视手艺人才生长的政策导向。
集团为种种人才提供在薪酬、福利、声誉、职业生涯多领域的,“以人为本、与企业配合生长”的优异生长、生长环綾hang
为种种人才生长提供“双通道”生长路径,即专业手艺人才、高手艺人才的提升生长通道,在一定层ci上与响应的治理岗位靠齐,也可以超出;
新入謅n笱硎芪谌甑慕蛱贫龋
实验“手艺带头人”、“首席工程师”、“首席技师”等高层ci人才的使用制度,对做出突出孝顺的各方面优异人才,有评选奖励制度;
对于少数关jian专业手艺人才、手艺操作人才,企业给予特殊的人为、福利及科研条件保障、户口、子女入学、购房及租赁等方面提供有用服务和资助措施,引进和留用;
重点企业科技人yuan享受(或比照享受)中关村创新树模区“股权激励及分红权刷新试点”相关政策。
为强化审计整改,进一步完善 议案制治理,提升决议效率,10月17日下战书,PG电子集团举行系列课堂第十讲暨董事聚会会议案、司理办公聚会会议案培训会,集团总部部室认真议案事情人yuan、子企业董秘、董办主任参会。 集团董事会办公室副主任徐博非围绕董事聚会会议案涵盖要素、董事聚会会议案审批法式、董事会决议事项督办反馈内容与法式三方面举行培训解说。集团董事会秘书、董事会办
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北京化学工业集团有限责任公司
所属企颐魅招聘通告
(2024年12月4日发)
化工集团建设于1958年,历经深度调整转型,聚力推动“231”战略结构,在京外深耕化工新质料、电子化学品、化学试剂等工业生长,在京内起劲融入首都“五子”联动生长新名堂,加速“三个北化”建设——快速推进生物医药工业孵育孵化-中试放大-工业落地的“北化模式”,全力打造北京市危化品综合服务专业平台的“北化方案”,高效落实服务保障首都重点工业生长的“北化服务”,加速建设海内着名的创新型企业集团。凭证营业生长需要,所属企业决议面向社会果真招聘。详细招聘qing况如下。
简历投递邮箱:shameiqin@jsjthh.com
简历投递邮箱:httbcw@sina.com
简历投递邮箱:bhyhr@bciri.com.cn
联系人:温先生 023-85266641
简历投递邮箱:jtzb@hthitech.com
联系人:温先生 023-85266641
简历投递邮箱:jtzb@hthitech.com
联系人:张女士 0574-58222390
简历投递邮箱:zhanglulu@bciri.com.cn
【岗位职责】认真产物销售、条约签署等一样平常事情; 协助销售部部长制订本区域销售妄想、营销预算,并完因素配的销售使命;举行市chang调研,网络客户或竞争对手的产物样品,定期向技改专yuan提供;网络产物的市chang动态和市chang信息资料;样品跟踪,如客户未能选择gai产物,应制作不使用产物的剖析陈诉交内勤;认真销售订单的全程跟踪,重点跟踪销售回款;网络市chang数据,协助销售部部长完成本区域市chang开拓妄想,并完因素配的市chang开拓使命; 定期做好客户维护事情,并协助售后服务人yuan处置赏罚售后问题。完成上级交办的其他事务。
联系人:肖先生 0317-5687429
简历投递邮箱:930439628@qq.com
【岗位1】销售总监 1人
2025年PG电子集团“优培妄想”笔试通告
报名序号
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姓名
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座位号
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报名序号
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姓名
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座位号
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073957
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姚昕彤
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1
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075570
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孙婉元
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43
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074483
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王靖宜
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2
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074853
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石颖怡
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44
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079607
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马越
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3
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074859
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焦子珊
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45
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080562
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冯雪
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4
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076246
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姚易安
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46
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081641
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薛玉岭
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5
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077336
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孙艺
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47
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087120
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郑梦骋
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6
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078122
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吕政泰
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48
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085422
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何佳蔚
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7
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079154
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胡慧
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49
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089035
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冯康迪
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8
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079349
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曹夕凤
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50
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091375
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朱珺
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9
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079845
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李妍颖
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51
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091617
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祝瑶华
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10
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079943
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骆松竹
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52
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091814
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林天颖
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11
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081727
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马芳源
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53
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092852
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葛思彤
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12
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081488
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石金田
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54
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096033
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郭婧
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13
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081849
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李海宁
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55
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074852
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张祎琳
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14
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082363
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马泽涵
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56
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077660
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兰京平
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15
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082598
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张克林
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57
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079695
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汪智涵
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16
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085250
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刘宝洁
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58
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073662
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王晓童
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17
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084827
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姜星佑
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59
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079248
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沈丹晨
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18
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085450
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李艳辉
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60
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081052
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罗放
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19
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087440
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韩润秋
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61
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083325
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刘洁
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20
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087819
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罗楠
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62
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086915
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刘睿
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21
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089616
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丰晓慧
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63
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090725
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何婧贤
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22
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089643
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吴帅霖
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64
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086840
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王沅
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23
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089620
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陈雨佳
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65
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087617
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樊益中
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24
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090958
|
尹畅
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66
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091371
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王逗
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25
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091199
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沈心怡
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67
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092355
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王子萱
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26
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074068
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张柯
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68
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092687
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李浚绮
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27
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091913
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杨倩茹
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69
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093815
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陈思颖
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28
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092930
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连新宇
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70
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093994
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贾逸凡
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29
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093700
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程思慧
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71
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095716
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李真
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30
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095963
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卢晓童
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72
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095745
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陈丽颍
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31
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097351
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仝悦扬
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73
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089960
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赵楠
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32
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074361
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刘丽鑫
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74
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096528
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郭懿泽
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33
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074127
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王瑾
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75
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096419
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童斯
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34
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074571
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张博洋
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76
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097618
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李琰欣
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35
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078239
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易启睿
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77
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098885
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郭之栋
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36
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078196
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刘雯
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78
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098393
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金利杰
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37
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088091
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路小荷
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79
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098024
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王佳雯
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38
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090588
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崔佳慧
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80
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098493
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吴子珊
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39
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095410
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高珊
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81
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098043
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刘益畅
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40
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096553
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李强
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82
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073894
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曹钧贺
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41
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098134
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王智超
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83
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074474
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龙逸飞
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42
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PG电子集团(以下简称“集团公司”)建设于1958年,历经深度调整转型,聚力推动“231”战略结构,在京外深耕化工新质料、电子化学品、化学试剂等工业生长,在京内起劲融入首都“五子”联动生长新名堂,加速“三个北化”建设——快速推进生物医药工业孵育孵化-中试放大-工业落地的“北化模式”,全力打造北京市危化品综合服务专业平台的“北化方案”,高效落实服务保障首都重点工业生长的“北化服务”,加速建设海内着名的创新型企业集团。
1.选聘岗位、人数
2.事情所在
1.岗位职责
(2)1980年1月1日以后出生。
(3)具有大学本科(含)以上学历。
(5)具备5年以上财政事情履历,掌握企业治理的基础知识,包罗财政知识、审计知识、内控知识。
(6)具备较强的剖析能力,能运用数据统计剖析工具,对公司财政事情举行剖析。
(7)具备高度的责任心和敬业精神,严守财政职业道德规范,确保公司财政信息的真实、准确、完整。
(8)保密意识优异,对公司的财政数据和商业神秘严酷保密。
咨询电话和联系人:李梦颖 67864547
PG电子集团党委组织部
2024年11月27日
应聘人yuan挂号表 |
北京化学工业集团有限责任公司风控法务部部长
1.认真本部门职责规模内的制度及内控建设;
3.认真集团公司执法审核事情;
4.认真集团公司案件治理事情;
5.认真集团公司其他执法事务事情;
6.认真集团公司制度建设事情;
7.认真集团公司合规治理事情;
8.认真集团公司风险治理事情;
9.认真集团公司内控治理事情;
10.认真集团公司违规谋划投资责任追究治理事情;
11.完成向导交办的专项事情或其他暂时性事情。
1.具有较高的政治素质,坚决执行党和国家的目的政策,在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央保持高度一致;
2.硕士研究生(含)以上学历,熟悉执法、风险治理、合规等相关领域知识,对风控法务事情有深入明确和前瞻性熟悉;
3.5年以上执法、风控、合规等等相关事情履历,具备优异的组织协调能力和相同能力,能够有用地向导团队应对重大的风险与执法事务;
4.具备状师资格证或专业从业资格证,具有非诉讼状师资格证优先思量;
5.具备较强的剖析能力,能够使用种种工具和要领举行风险评估、执法剖析、合规审查;
6.年岁在45周岁以下(1979年1月1日以后出生);
7.任职层级须知足下列条件之一:
①具有党和国家机关(县处级)向导人yuan任职履历(shen份)、中央企业二级以上企业或省级国有企业(县处级)向导人yuan任职履历(shen份),任副处2年以上,未满2年的应任副处及正科累计4年以上;
②具有大中型专业机构5年高管或中层及以上任职履历;
8.shen心康健,精神充沛,能顺应出差需要;
9.切合有关执律例则、行业羁系部门划定的资格要求;
10.特殊优异的,可适当放宽岗位任职条件。
2024年10月28日
北京化学工业集团有限责任公司2025年度“优培妄想”招 聘应届优异大学结业生通告
见《北京市2025年度定向选协调“优培妄想”招聘应届优异大学结业生通告》。
见《北京市2025年度定向选协调“优培妄想”招聘应届优异大学结业生通告》。
凡切合条件的应届结业生须于2024年9月25日9:00至2024年9月29日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选协调优培妄想报名系统” (以下简称为“报名系统”,网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)提交报名申请。
凭证综合效果、体检效果和考察qing况综合思量择优确定拟任命人选,名单将在PG电子集团官网举行公示,公示时间不少于7个事情日。公示无异议的,用人单元将与拟任命人yuan签署高校结业生就业协议(三方协议),已签约考生的定向选调、“优培妄想”Ⅰ类的考录法式自动终止。未在划准时间内签署三方协议的,视为放弃聘用。一经签署就业协议,原则上不允许毁约。拟任命人yuan取得学历、学位证书后,治理入职手续并签署劳动条约。
2023年9月19日